_edited.jpg)
Fuente: Diarios en red.
En www.uprprevenciónderiesgos.cl ayudamos a implementar de buena forma este protocolo, si no tiene implementado un buen metodo de investigación contra alguna denuncia lo pasaras mal como empleador y estaras sujeto a multas.
La Ley Karin, que tiene como objetivo fortalecer la prevención y respuesta ante casos de acoso sexual, laboral y violencia en el entorno de trabajo, ha registrado más de 5.400 denuncias en el sector privado y casi mil en el sector público en su primer mes y medio de aplicación.
Cifras del primer mes y medio de la Ley Karin
Entre el 1 de agosto, fecha de entrada en vigor de la Ley Karin, y el 15 de septiembre, se registraron un total de 5.697 denuncias, distribuidas en 4.840 para el sector privado y 976 para el sector público.
En el sector privado, el 68% de las denuncias provienen de mujeres, mientras que en el ámbito público la proporción asciende al 77%. La ministra del Trabajo destacó que si bien el número de denuncias es significativo, el objetivo principal de la normativa no es sancionar, sino fomentar la implementación de medidas preventivas efectivas en los lugares de trabajo.
Detalles de las denuncias
El informe reveló que el 88% de las denuncias en el sector privado y el 73% en el sector público corresponden a acoso laboral, seguido de violencia en el trabajo y acoso sexual. La región Metropolitana concentra la mayor cantidad de denuncias, con un 29% del total, seguida de las regiones de Valparaíso y O'Higgins en el sector privado, y Valparaíso y Los Lagos en el sector público.
En cuanto a los sectores productivos con más casos reportados, el comercio al por mayor y menor, la reparación de vehículos automotores y motocicletas, las actividades de servicios administrativos y de apoyo, y la enseñanza lideran las cifras, con el 19,6% de las denuncias concentradas en estos rubros.
Comments