Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

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En Chile, todas las empresas que tienen 10 o más trabajadores están obligadas a contar con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Este documento es fundamental para definir las normas de conducta, las políticas de seguridad y salud ocupacional, y los procedimientos disciplinarios dentro de la organización.

Requisitos clave:

1. Número de Trabajadores: Es obligatorio para empresas con 10 o más empleados, según el Código del Trabajo.

   
   

2. Contenido: Debe incluir normas de seguridad, derechos y obligaciones, procedimientos disciplinarios, medidas de prevención de riesgos, y cualquier otra disposición relacionada con la organización laboral.

   
   

3. Difusión: El reglamento debe estar disponible y accesible para todos los trabajadores, y la empresa debe asegurar que ellos conozcan su contenido.

   
   

4. Actualización: Cualquier cambio en las leyes laborales o en la estructura de la empresa puede requerir una actualización del reglamento.

   
   

Este reglamento es crucial para garantizar un ambiente de trabajo seguro, promoviendo el cumplimiento de las normas laborales y el respeto mutuo en el entorno de trabajo.